本文2022年5月25日發(fā)表于《江西新聞》客戶端
????為加強教師隊伍建設(shè)和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，吉安市井岡山技工學(xué)校日前出臺《教科研成果獎勵辦法》，每年預(yù)算20萬元，對教職工取得的教研和科研成果，以及教師輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競賽、教師學(xué)歷提升等，予以獎勵，以推進科研興校戰(zhàn)略，促進教師快速成長。

????該《辦法》規(guī)定，凡教職工以學(xué)校為署名單位，從事科學(xué)研究、參加競賽活動、發(fā)表論文或其它促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展并取得成果的事項，均屬于獎勵范圍，旨在充分調(diào)動廣大教師教育科研的主動性和積極性，鼓勵教師積極開展教學(xué)研究和教育科研活動，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，大幅提升整體教科研水平，提升學(xué)校校的辦學(xué)水平，擴大學(xué)校品牌影響。
????根據(jù)學(xué)校實際，《辦法》設(shè)置8類獎項，獎勵標準分校級、市級、省級與國家級四等。分別按照科研課題、論文、教學(xué)競賽、教職工在職提升學(xué)歷、職業(yè)技能資格提升、“雙師型”教師等幾個方面給予獎勵。
????同時，該校還實施“青藍工作”，安排老教師以師徒結(jié)對方式，手把手對青年教師的教學(xué)科研工作幫扶。還對教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀、班主任工作業(yè)績突出，以及行政管理工作優(yōu)秀的教師予以重獎。