江西新聞客戶端訊（劉婷 楊希）日前，省人社廳新頒發(fā)了《江西省技工院校設立審批辦法》《江西省技工院校設立評審表》，吉安市井岡山技工學校組織全校干部教師認真學習，查擺籌建高級技工學校一年來的成績，也對照條件找弱項補短板，明確下一步?jīng)_刺的重點任務和具體舉措。

作為吉安市政府重點建設項目，吉安市井岡山技工學校在各方支持下，去年下半年提出了申報高級技工學校的目標，通過提升辦學層次和培養(yǎng)更高層次人才，不斷增強服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力。一年來，校理事會不斷加大投入，全校干部教師苦練內(nèi)功，學校的辦學條件不斷改善，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，發(fā)展后勁顯著增強。

一是凝練辦學理念，提升管理績效。一年來，學校圍繞加強領導班子建設、干部隊伍建設、師資隊伍建設和提升內(nèi)部管理水平，明確了學校、系部和部門的工作職責，加大了督查力度和細化了考核指標，領導干部以提升辦學治校能力為根本，學校人才培養(yǎng)以技術(shù)技能提升為主線，辦學水平和辦學實力要有看得見的數(shù)字變化。

二是深化產(chǎn)教融合，提升人才培養(yǎng)適配度。學校不斷強化實踐教學，與園區(qū)龍頭企業(yè)建立了近30個校外實訓基地，及時將新技術(shù)、新設備等前沿知識和技能要求引入課程課堂，不斷進行教學模式、教學內(nèi)容、教學方法改革與創(chuàng)新。發(fā)揮校企雙方在教學、師資、生產(chǎn)、管理的優(yōu)勢，聯(lián)合開展定向培養(yǎng)、訂單培訓、頂崗實習，較好地實現(xiàn)了人才與市場發(fā)展對接、學校與企業(yè)愿景統(tǒng)一，校企聯(lián)合培養(yǎng)留得住用得上的技能人才。

三是加強師資隊伍建設，教育教學水平得到提升。學校圍繞師資隊伍建設核心，培養(yǎng)和造就一批專業(yè)帶頭人。通過“名師工程”請進來示范教學、“青藍工程”以老帶新，以及送出去培養(yǎng)進修等辦法，促進教師教學水平和專業(yè)能力提升；開展“煉師德，強師能”活動提升師德師風；引進高學歷、高職稱和“雙師”型人才，聘請企業(yè)能工巧匠作兼職教師，不斷充實師資力量；舉辦教師職業(yè)能力競賽，鼓勵教研科研、重獎科研成果，提高教師教學能力。

四是改善辦學條件，凝練辦學特色。過去一年來，學校理事會不斷加大投入，圍繞地方產(chǎn)業(yè)布局建設了一批優(yōu)質(zhì)專業(yè)，建設了一批現(xiàn)代化實訓室，進一步美化了校園育人環(huán)境，朝著吃好、住好、學好、玩好和就業(yè)出路好的“五好學?！蹦繕朔€(wěn)步邁進。學校還注重發(fā)揮地處井岡山的優(yōu)勢，挖掘和運用地方優(yōu)質(zhì)紅色資源，堅持用井岡山精神辦學育人，鑄牢學生工匠意識，以培養(yǎng)更多高技能人才。